Ledarskapets olika utmaningar intresserar mig mycket. Jag har själv varit ledare i olika roller under mer än fyrtio år och är idag senior rådgivare inom ledarskap och hälsa. Därför var det både roligt och hedrande när jag i början av året fick frågan om att ingå i en läsgrupp i Konungens Stiftelse Ungt ledarskap. Läsgruppen är en arbetsgrupp till stiftelsens styrelse och förbereder ansökningsprocessen för styrelsens beslut.
Stiftelsen Ungt Ledarskap bildades i samband med Kung Carl XVI Gustafs 60-årsdag med ändamålet att främja ungdomars utbildning i ledarskap utifrån de värderingar som kommer till uttryck i scoutrörelsen genom bl.a. utdelning av stipendiet Kompassrosen till välförtjänta unga ledare för vidare utbildning i ledarskap. https://www.ungtledarskap.se/
Den 15 maj var det högtidlig stipendieutdelning på Kungliga slottet, där fem unga ledare fick ta emot stipendiet Kompassrosen ur Kungens hand. Vi som deltagit i urvalet också fick möjlighet att delta och träffa och gratulera stipendiaterna.
I måndags, den 22 maj, var det sedan dags för Seminariet Ungt Ledarskap på Börsen i Göteborg i arrangemang av Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap och Scouterna. Seminariet syftade till att skapa möten mellan representanter från näringsliv, offentlig sektor och ideell sektor, alla med det gemensamma målet att vara ansvarstagande ledare som drivs av engagemanget för och arbetar utifrån en god värdegrund. Temat för årets seminarium var Värdebaserat ledarskap i en polariserad värld.
Ett väldigt aktuellt ämne. Vad gör det med våra samhällen när polarisering tycks vara allt vi ser? Vad händer med vårt ledarskap? Hur bygger vi förtroende och respekt när så mycket i samhället är upptaget med att peka ut hur olika vi är? Kungen höll inledningstal och betonade vikten av att verkligen skapa förutsättningar för unga ledare i dagens samhälle. https://www.kungahuset.se/arkiv/nyheter/2023-05-23-kungen-vid-ungt-ledarskaps-seminarium-i-goteborg
Årets Kompassros-stipendiater medverkade under seminariet med inspirerande berättelser från sina ledarinsatser.
Det var oerhört stimulerande och hoppfullt att höra stipendiaterna berätta om sitt ledarskap. En sak jag särskilt la märke till var hur fina de var mot varandra, hur de gladdes med varandra och hur de förstärkte och lyfte fram varandra. Ärlig feedback och uppmärksamhet är viktiga delar i ett gott ledarskap. Stort grattis till årets stipendiater och varmt lycka till i framtiden!
En bra sammanfattning på utmaningarna för ledarskapet i en polariserad värld uttrycktes av Scouternas generalsekreterare Anna-Karin Hennig: ”Vi behöver möta oförståelse med förståelse, fast det ibland är väldigt svårt”.
Stort tack till Ungt ledarskap och Scouterna för två intressanta och värdefulla dagar!