Kategori: ledarskap

Hälften av kommunerna klarar inte sitt rehabiliterande uppdrag

Idag publicerar Fysioterapeuterna och Sveriges Arbetsterapeuter en ny rapport. En enkätundersökning bland de fysioterapeuter och arbetsterapeuter som är MAR (Medicinskt ansvariga för rehabilitering) visar att mer än hälften av kommunerna inte anser att de klarar sitt rehabiliterande uppdrag fullt ut.  Ta del av rapporten här och läs vår debattartikel i Dagens Samhälle idag. 

Det är verkligen högt tryck i rehabiliteringsfrågorna nu. I måndags fick vi äntligen till ett telefonmöte med socialminister Lena Hallengren omkring detta. Sveriges Arbetsterapeuter och Fysioterapeuterna förde fram konkreta förslag på vad som behöver göras för att klara den stora rehabiliteringsskuld som nu växer i samband med Covid 19. Läs mer om våra förslag här.

Ida Kåhlin, förbundsordförande Sveriges Arbetsterapeuter och jag i telefonmöte om rehabilitering med socialminister Lena Hallengren i måndags.

I normala fall skulle vi nu strax innan semesterperioden ladda som mest inför Almedalsveckan, som brukar vara ett fantastiskt tillfälle för nätverkande och påverkansarbete. Men i år är det inte alls som vanligt, vi är mitt inne i en allvarlig pandemi och fokus är i stället på att hålla ut och att hålla i med fysisk distansering, tvätta händer, stanna hemma och skydda våra äldre. Och om vi måste resa, så gäller det att göra det ansvarsfullt.

I stället för att resa till Almedalen så kommer vi från Fysioterapeuterna att arrangera det seminarium, som vi hade planerat för Visby, digitalt.
På tisdag 30/6 kl 14 kan du följa vårt seminarium i ett mycket angeläget ämne: Brister vårdkedjan för gravida?  Du kan också ta del av seminariet i efterhand via webben .

I tisdags berättade jag i ett separat blogginlägg att jag inte kandiderar för omval vid Fysioterapeuternas kongress 14-15 november. Jag kommer alltså att avsluta mitt spännande och stimulerande uppdrag den 31 december. Mitt beslut känns helt rätt, det känns bra att sluta medan energin fortfarande är på topp. Och jag är övertygad om att nya krafter kommer att driva Fysioterapeuternas viktiga frågor vidare med full kraft.
Jag anade förstås att mitt beslut och mitt besked i tisdags skulle väcka viss uppmärksamhet, men jag är ändå överväldigad över alla fina kommentarer från goda kamrater på olika sociala medier i veckan. Jag visste att jag har många vänner, men det känns förstås  fint att få bekräftelse på min tes om att ledarskap till mycket stor del handlar om att bygga goda relationer. Eller som IHI:s tidigare ordförande Donald Berwick brukar uttrycka det: “It’s all about relationships “.

Nu tar bloggen sommaruppehåll och återkommer efter semestrarna i augusti. Önskar er alla en skön sommar! 

 

Att företräda sin profession och att arbeta tillsammans

I avsnitt 18 av Fysioterapeuternas podd ”En podd i rörelse”  som publiceras idag, samtalar jag med Heidi Stensmyren, ordförande i Sveriges läkarförbund. Samtalet handlar bland annat om hur det är att som förbundsordförande företräda sin profession, behovet av att upprätthålla rörelse under coronapandemin, statens ansvar i hälso- och sjukvården och fördelen med att vi i Sverige har låg antibiotikaresistens.  Heidi berättar även om hur hon mitt i krisen hoppat in och arbetat som narkosläkare och om hur hon ser hur viktigt det är med gott teamarbete och att arbeta tillsammans.

De fackliga frågorna under pandemin har varit många och av olika karaktär med mycket oro och osäkerhet. Vi fortsätter att ha avstämningar med förbundsstyrelsens arbetsutskott varannan dag och i veckan ett extra sammanträde med förbundsstyrelsen med anledning av Covid -19. Fysioterapeuternas förhandlingsråd och företagarråd träffas under denna tid varje vecka för avstämning med alla delar av landet.

Denna vecka har semesterhanteringen 2020 varit särskilt aktuell. Fysioterapeuterna för förhandlingar med SKR inom ramen för AkademikerAlliansen som i tisdags enhälligt beslutade att säga nej till framlagt förslag från SKR. Läs mer här.

Andra frågor som varit på agendan är arbetsskyldigheten enligt  allmänna bestämmelser (AB), avtal med Vårdföretagarna avseende ökad flexibilitet för att klara ökat personalbehov pga Covid -19 och förhandlingar avseende införande av beredskap.

I veckan har förbundet skrivit till både Socialstyrelsen och Socialdepartementet med en begäran om en temporär lagändring för att möjliggöra digitala vårdmöten för alla fysioterapeuter som arbetar inom nationella taxan. För företagarna är detta en ytterst viktig fråga vilket skulle ge dem möjlighet att fortsätta bedriva verksamhet och erbjuda rehabilitering till de personer som behöver det. Företagarrepresentanter tillsammans med förhandlingsrepresentanter driver också frågan i sin respektive regioner.

I veckan blev jag intervjuad i tidningen Fysioterapi om huvudbetänkandet i God och nära vård.  Jag är i stora drag nöjd med utredningens huvudbetänkande. Förbundet har varit delaktig i processen och känner igen diskussionerna.
Det är bra att kommunernas ansvar för hälso- och sjukvård så tydligt lyfts fram. Förslaget om individuell plan för patienterna är bra liksom att den ska innehålla förebyggande och rehabiliterande åtgärder. Det personcentrerade förhållningssättet tycker jag också är bra.
Men det finns också några saker i huvudbetänkandet som oroar.
När det gäller nationella taxan saknar vi en tillräcklig statlig reglering. Inget av de två lagda förslagen uppfyller de kriterier som vi önskar, nämligen förutsättningen för jämlikhet både hos medborgare och företagare. Vi tycker ju inte heller att nationella taxan är optimal, vi vill hellre se att man pratar om en modernisering där det finns bra villkor för våra småföretagare och förutsättningar för en jämlik vård.

”Titta bara på vilka insatser fysioterapeuter skulle kunna göra nu på många ställen i systemet där de inte finns i dag.”
I slutet av intervjun i tidningen Fysioterapi får utredaren Anna Nergårdh följande fråga: Påverkas tidsplanen för omställningen till framtidens hälso- och sjukvård av coronapandemin?Jag tycker hennes svar är väl värt att notera för alla fysioterapeuter och sjukgymnaster:
– Jag tror pandemin gör den här omställningen mer aktuell än någonsin. Den har tydliggjort hur viktigt det är att ha ett systemperspektiv på hälso- och sjukvårdsfrågor. Inte minst våra förslag vad gäller samverkan mellan kommuner och regioner. Vi betonar kommunernas hälso- och sjukvård, och vi betonar det interprofessionella perspektivet med alla yrkesgruppers viktiga roll i det arbetet, inte minst fysioterapeuternas. Titta bara på vilka insatser fysioterapeuter skulle kunna göra nu på många ställen i systemet där de inte finns i dag.

Nu stundar snart helg igen i härligt vårväder. Låt oss hjälpas åt att fortsätta följa myndigheternas rekommendationer. Önskar er en trevlig helg – och fortsätt hålla avstånd! 

 

Tillitsbaserat ledarskap gör skillnad

Idag publicerar vi avsnitt 15 av En podd i rörelse där Fysioterapeuternas vice ordförande  Cecilia Winberg samtalar  med Louise Bringselius, forskare, debattör och forskningsledare i Tillitsdelegationen om tillitsbaserat ledarskap.  Lyssna på ett högaktuellt ämne och ett intressant poddinslag här. 

I söndags 8 mars firades Internationella Kvinnodagen och i samband med detta hade vi dels ett extra poddinslag om kvinnohälsovård där förbundets socialpolitiska strateg Caroline Agrell samtalar med specialistfysioterapeuten Mia Fernando och en debattartikel om kvinnohälsovård på Altinget.se, där jag och Anna Skawonius, ordförande för sektionen för Kvinnors hälsa skriver tillsammans. Anna tilldelades för övrigt nyligen tillsammans med sina kollegor Region Stockholms kvalitetspris Gyllene Äpplet 

I takt med att coronaviruset och sjukdomen Covid-19 sprider sig så är det mycket som förändras och det gäller att hålla koll på information, rekommendationer och beslut från regering och myndigheter.

Fysioterapeuternas förbundsstyrelse fattade igår torsdag ett beslut som innebär att starkt rekommendera att samtliga fysiska sammankomster och möten där förbundet är arrangör ställs in. Beslutet gäller omgående och tills vidare. Så långt det är möjligt är rekommendationen att istället hålla möten genom andra lösningar, såsom via telefon eller videomöten.

Vi behöver alla göra åtgärder för att hindra att smitta sprids till utsatta grupper i samhället. De flesta av våra medlemmar arbetar i någon form med människor som tillhör riskgrupper. Hälso- och sjukvårdens personal behövs nu mest i sina kliniska roller och då får våra aktiviteter prioriteras ned.

Alla fysioterapeuter och medlemmar gör ett fantastiskt och värdefullt arbete i denna tuffa tid i hälso- och sjukvården. Som ordförande är jag tacksam och stolt över alla medlemmars arbetsinsats.

Trevlig helg!

Ledare behöver gå före


Idag samtalar jag om ledarskapsfrågor med styrelseproffset Eva Fernvall i avsnitt 13 av En podd i rörelse. Eva Fernvall har haft olika typer av ledaruppdrag under lång tid och är idag bl.a. vice styrelseordförande i Karolinska Universitetssjukhuset, styrelseordförande i Inera, styrelseledamot i Vårdanalys och GIH samt ledamot i juryn för Ungt värdebaserat ledarskap. Dessutom ingår hon sedan flera år i juryn för Årets fysioterapeut hos oss på Fysioterapeuterna. Eva belyser viktiga och intressanta perspektiv inom ledarskap, inte minst vikten av att som ledare vara en förebild och att våga gå före, att leva som man lär och att du måste våga stå för det du gjort. Lyssna på vårt samtal i podden här.  

Den här veckan kom ett tilläggsdirektiv till utredningen om elevhälsan. Jag gjorde ett separat blogginlägg om detta tidigare i veckan. Självklart är det viktigt att förtydliga en acceptabel lägstanivå. Men vi förväntar oss också att regeringen tydliggör behovet av en breddad och fördjupad kompetens inom elevhälsan. Regeringen behöver understryka vikten av att bredda antalet professioner utifrån det hälsofrämjande uppdraget. Fysioterapeuter, arbetsterapeuter och logopeder är betydande och nödvändiga komplement till de kompetenser som idag finns nämnda i skollagen. Detta kan inte utläsas av tilläggsdirektiven  till utredningen, och det är en besvikelse. Det finns risk för att regeringen återigen blundar för de snabbt accelererande levnadsvanesjukdomarna, där rörelse är en central del och där fysioterapeuten är en viktig pusselbit.

Vårdmomsen är en fråga som bekymrat våra företagande medlemmar under lång tid, länk till vår hemsida här. Igår torsdag kom besked om att den tidigare utlovade nya utredningen om vårdmomsen nu ska starta, och det är ett klart steg framåt.

Samtidigt upplever våra medlemmar bekymmer med tillämpningen av regeringens tidigare beslut om vårdmomskompensation, vilket vi igår per brev framförde till  finansministern och socialministern.  Från Fysioterapeuterna är vi av uppfattningen att alla privata utförare i hälso- och sjukvården, som har avtal med regioner och vars verksamheter fördyrats med anledning av vårdmomsen bör omfattas av regeringens beslut och ha rätt att ta del av statsbidraget. Det ska inte enbart gälla för utförare vars avtal faller in under lagen om valfrihetssystem, LOV, utan även för dem som verkar inom ramen för lagen om ersättning för fysioterapi, LOF, och utförare vars avtal baseras på lagen om offentlig upphandling, LOU. 

Efter nästan tre vintermånader utan snö i Småland fick vi denna vecka ett mjukt vitt täcke i naturen och ett helt annat ljus. Men för vårblommorna som redan klätt sig i vårskrud blev det ett chockartat uppvaknande.

Önskar er alla en skön Vasaloppshelg!

Kommentar till regeringens satsning på 5 nya miljarder till välfärden

Idag presenterade regeringen tillsammans med Liberalerna och Centerpartiet  nya satsningar inom välfärden under 2020 motsvarande 5 miljarder kr, fördelat på 3,5 miljarder till kommunerna och 1,5 miljarder till regionerna. Det handlar om generella statsbidrag, något som uppskattas i en kommentar från ordföranden i Sveriges Kommuner och Regioner.

Helt klart är dessa nya pengar, som kommer att läggas in i regeringens vårändringsbudget i april, ett mycket välkommet tillskott.  Pengarna är välkomna och kan säkert bidra till att minska trycket något på en ansträngd kommunal och regional ekonomi.

Det är dock tveksamt om det är tillräckligt för att förhindra att de varsel och neddragningar som annonserats från många kommuner och regioner kommer att genomföras. Linda Berglund på Dagens Medicin skriver om detta här.

Det är nu viktigt  att beslutsfattare vågar använda de nya miljarderna till att prioritera rätt, dvs inte i första hand göra mer av samma sak utan att våga tänka nytt och våga satsa långsiktigt på förebyggande insatser. För detta krävs ett modigt ledarskap som är både hälsofrämjande och personcentrerat. Att satsa på hälsa är en investering för framtiden. WHO beskriver det som att en satsning på förebyggande åtgärder på 10 kr idag ger 70 kr tillbaka redan år 2030.

Avslutar med att citera Fysioterapeuternas vision: Alla ska kunna leva ett hälsosamt liv i rörelse!

 

Glimtar från 2019 och från det gångna decenniet

Med några glimtar och bilder ska jag försöka mig på att sammanfatta det gångna året 2019. Vill också tipsa om förbundets nyårsextra av En podd i rörelse.

Men först en kort sammanfattning av det decennium som snart är till ända och den resa som vårt förbund fått göra under dessa tio år, varav jag nu fått tjäna förbundet som förbundsordförande i sju år.

2010 inleddes ett nytt avtalssamarbete med Vårdförbundet inom förhandlingsparterna OFR, ett samarbete som kom att vara i åtta år. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2012 var det dags för kongress i Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund, LSR, med beslut om att föreslå riksdagen byte av yrkestitel, med val av ny förbundsstyrelse och ny förbundsordförande efter avgående ordförande Anna Herrting. En av målsättningarna för den nya förbundsstyrelsen var att bli ett förbund som är ständigt och självklart efterfrågat istället för att ständigt få jaga för att vara med i beslutsrummen. Läs mitt linjetal som nyvald ordförande 2012 här.  
2013 använde jag en del av tiden till att resa runt i hela landet för att lära känna organisationen. En viktig del var att fortsätta arbetet för jämställda löner och att ta plats och göra förbundet synligt under Almedalsveckan. 
I december 2013 fattade Riksdagen beslut om att fysioterapeut skulle vara den officiella beteckningen på yrket fr.o.m. 1 januari 2014. Samtidigt bytte förbundet namn från Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund till Fysioterapeuterna. 
2015 var det dags för världskongress i Singapore. För egen del var det min första världskongress som representant för vårt svenska förbund. En stor upplevelse med deltagare från över 100 länder och där jag också fick möjlighet att hålla ett kort tal om framtidens fysioterapi. Jag och förbundet fick dessutom skicka med de ledord, som min hemstad Vimmerby använder efter Astrid Lindgren: ansvar, mod och fantasi, till WCPT:s nya ordförande Emma Stokes. Dessa ord ingår sedan dess i WCPT:s strategiska arbete. 

 

 

 

 

 

 

2016 var det åter dags för kongress i Fysioterapeuterna, då en ny vision, som bygger på FN:s tredje globala mål antogs. En ny förbundsstyrelse valdes och själv blev jag omvald som förbundsordförande för ytterligare fyra år. Läs mitt linjetal här.

 

 

 

 

2017 blev Fysioterapeuterna hedersvärt omnämnda i branschtidningen Dagens Medicin: ”Så tog Fysioterapeuterna plats mitt på scenen”. Samma år arrangerades en vetenskaplig världskongress i Sydafrika, där förbundet deltog. 

 

2018 präglades av att det var 75 år sedan förbundet bildades. En högtidsstund var det när nuvarande förbundsstyrelse firade förbundets 75 år tillsammans med tidigare förbundsordföranden och studentordföranden en ljummen augustikväll i Stockholm. 

 

2019  är året som nu snabbt lider mot sitt slut. Det har varit ett ganska turbulent politiskt år i Sverige, med nya konstellationer och samarbeten över de tidigare blockgränserna. En ny regering kom på plats i början på året, 131 dagar efter valet i september 2018.
Inom hälso- och sjukvården har utredningen God och nära vård spelat en viktig roll även detta år. Huvudbetänkandet kommer i slutet av mars 2020 och innehåller viktiga frågor för Fysioterapeuterna, inte minst inom områdena prevention, rehabilitering och nationella taxan. Fysioterapeuterna vill fortsätta vara en del av lösningen på den omställning som pågår inom hälso- och sjukvården. 

Förbundet ansökte under året om inträde i AkademikerAlliansen, som fr.o.m. 2019 är den förhandlingskartell som Fysioterapeuterna tillhör för offentliganställda medlemmar.

Fysioterapeuterna deltog i mars på Vårdarenan, en ny samlingsplats för svensk hälso- och sjukvård, i arrangemang av Dagens Medicin. 

Hållbarhetsfrågorna har tagit ett tydligt steg framåt under året och det blir alltmer tydligt att utan hållbar utveckling blir det ingen hållbar hälsa och välfärd. 

Några av mina personliga höjdpunkter under året var mitt möte med Greta Thunberg, när jag en tidig aprilmorgon bestämde mig för att fråga henne om hon kunde tänka sig att skicka en hälsning till WCPT:s världskongress i Geneve, där jag skulle  tala om ledarskap. Jag fick göra en kort inspelning med henne och det kändes väldigt bra att även detta år kunna bidra till världskongressen med ett budskap från Sverige. Vid världskongressen i Singapore 2015 hade jag en hälsning från Pippi Långstrump och denna gång från en 16-årig svensk klimataktivist, se video här , som under året därefter träffat många världsledare och framfört sitt budskap om att lyssna på vetenskapen. Det är dags att agera för klimatet, och detsamma gäller för hälsan. Det är hög tid för en kraftfull satsning på prevention och rehabilitering! 

Det var en stor upplevelse att delta på världskongressen i Genève tillsammans med representanter för 120 länder. Det var också både utmanande och hedrande att få medverka i ett symposium om ledarskap. Ta del av min presentation här.

 

 

 

Under året har förbundet börjat lansera ett antal faktablad Fysioterapi ger resultat, som beskriver nyttan med fysioterapeutiska insatser, både kvalitetsmässigt och ekonomiskt. Faktabladen har varit uppskattade och är mycket användbara i förbundets påverkansarbete. 
Ett glädjeämne under året var att fysioterapeut Anna Duberg vann utmärkelsen Årets förnyare, Guldskalpellen, för sitt arbete med Dans för hälsa. Ta del av min intervju med henne här

 

Almedalsveckan blev som vanligt intensiv och energifylld och Fysioterapeuterna deltog med ett eget seminarium och som medverkande i en rad andra evenemang. 

Ett nytt grepp för att nå ut med förbundets budskap är en nystartad podd, En podd i rörelse. Syftet är att podden ska vara en röst i samhällsdebatten och också fokusera på Fysioterapeuternas vision. 

Ett orosmoln är resultatet av den enkät som förbundet våren 2019 genomförde till medlemmar som arbetar inom regional primärvård. Det finns många oroande brister i arbetsmiljön och det blir allt tydligare att det behövs ett mer hälsofrämjande och personcentrerat ledarskap, med mindre detaljstyrning och ersättningssystem som premierar personcentrering och hållbarhet över tid. Här en av årets debattartiklar i detta ämne.


En höjdpunkt under året var Fysioterapi 2019, som arrangerades i oktober och som lockade mer än 1200 deltagare. Dagarna var fyllda av mycket energi och ett stort engagemang, inte minst inom området hållbar hälsa.
I samband med detta tilldelades Charlotte Häger utmärkelsen Årets fysioterapeut 2019.

 

 

WHO arrangerade under året, som ett led i Agenda 2030-arbetet, den andra världskonferensen i Rehabilitation 2030. Förbundsdirektör Helena Pepa representerade förbundet. I samband med konferensen bloggade WCPT:s ordförande Emma Stokes och jämförde bl.a. den satsning som behövs för att åstadkomma en jämlik rehabilitering av hög kvalitet vid den satsning som gjordes för att kunna landsätta en människa på månen. Ett högt satt mål men det är fullt möjligt. Läs hennes blogg här.

Jag avrundar denna exposé över året och decenniet som gått med att konstatera att  Fysioterapeuterna idag är ett förbund som är ständigt och självklart efterfrågat, precis det som förbundsstyrelsen 2013 ville uppnå och vi ser som förbund framåt med tillförsikt. Vi vill fortsätta att tillsammans vara ett trovärdigt förbund i rörelse.
Jag skickar också med med min senaste förbundsledare i tidningen Fysioterapi.

 

 

 

 

 

 

 

Med detta vill jag också säga ett stort tack för det gångna året.  Tillsammans rör vi oss nu på resan in i 2020-talet, som än så länge bara skymtar i horisonten. Välkommen år 2020, jag önskar alla läsare ett riktigt Gott Nytt År! 

 

Preventionskris – det är dags att agera

Efter en skön sommar  är bloggen tillbaka och snart är första arbetsveckan efter semestern avklarad och vi har redan hunnit med att ha ett möte med förbundsstyrelsens arbetsutskott. Det kändes ovant och lite instängt att åter kliva på tåget mot Stockholm och sedan uppför trapporna till kontoret på Vasagatan, men efter att ha hälsat på kansliets goda medarbetare och växlat några fina sommarminnen tog det inte många timmar innan jag var inne i jobbet igen.

Redan dag två intervjuades jag om hälso- och sjukvårdens produktivitet och effektivitet, ett ämne som kändes otroligt avlägset så sent som i söndags kväll, hemma i grönskan på landet. Jag lyckades nämligen följa Anders Hansens råd i sitt  Sommar-program om att koppla ner i sommar och har mått väl av att inte vara mer än marginellt uppkopplad på sociala medier. Men nu är det tid att dra igång igen och det känns som vanligt engagerande och spännande. Vilken förmån att få representera sin profession! Och vilket ansvar.

Ett par saker har jag burit med mig under sommaren från Almedalsveckan, som ju avslutade arbetsperioden för min del, alldeles före semestern (läs mitt blogginlägg från Almedalsveckan 2019 här).

Det ena handlar om det fokus det blev på prevention och rehabilitering i hälso- och sjukvårdsdebatten i Visby. Men trots många goda uttalanden och vällovliga ambitioner har det faktiskt inte hänt särskilt mycket inom dessa områden de senaste åren. Jag lyfte begreppet preventionskris under Almedalsveckan och gläds över att jag fick ett visst gehör för detta. Ska vi ha en chans att klara välfärdens problem och utmaningar så duger det inte att fortsätta bara fundera på vad som ska göras. Använd i stället känd kunskap till att omgående och offensivt satsa på både prevention och rehabilitering. Citerad i Dagens Samhälle i samband med Almedalsveckan efter ett seminarium hos Folkhälsomyndigheten

Det andra handlar om hur det i Almedalsdebatten blev så tydligt för mig hur viktigt det är att vara en del av lösningen. Hälsa, förebyggande och rehabilitering behöver prioriteras kraftigt om hälso- och sjukvården ska lyckas med omställningen till en god och nära vård, där relationer och förhållningssätt är avgörande och kampen mot de drastiskt ökande levnadsvanesjukdomarna lyckas. Detta är ju något som också tydligt lyfts fram i olika betänkanden från utredningen God och nära vård.

Det finns likheter mellan förebyggande hälsoarbete och förebyggande klimatarbete. Många inser värdet av de förebyggande insatserna, men få förmår att prioritera det tillräckligt mycket. Jag blev mycket inspirerad av meteorologiprofessorn Michael Tjernström som i sitt Sommar-program talade om klimatforskningen. Rekommenderas! Det krävs ett modigt och nytänkande ledarskap i alla delar av samhället för att nå både hållbar hälsa och hållbart klimat. Och det är hög tid att agera! Tiden är knapp och det är dags för alla delar av samhället att börja agera. Alla behöver bidra och alla kan vara en del av lösningen. Allas delaktighet behövs!

Från Fysioterapeuterna kommer vi självklart att fortsätta lyfta fram arbetsgivares ansvar för goda arbetsvillkor, det finns oerhört mycket som måste göras i form av ledarskap, att visa tillit till professionerna och att sluta detaljstyra.

Men vi vill också gärna själva vara en del av lösningen på välfärdens problem och utmaningar och vi är övertygade om att vi konstruktivt kan bidra. Förbundet har t.ex. påbörjat ett arbete med att ta fram material, som på ett tydligt och lättillgängligt sätt visar på vinsterna av fysioterapeutiska insatser. Läs mer här om Fysioterapi ger resultat.

Inom många av de områden där fysioterapeuter är verksamma finns i dag övertygande forskning som visar på att insatserna ger förbättrad hälsa och är kostnadseffektiva. Men många av de insatser som fysioterapeuter kan bidra med används ännu inte alls i tillräcklig omfattning. 

Hur gick det då med intervjun om produktivitet och effektivitet? Jo, uppdraget visade sig komma från regionledningarna, som nu förbereder sig för att hitta lämpliga områden att samverka kring, över regiongränserna. Och det är ju vällovligt. Men för att lyckas med sitt initiativ så krävs det enligt min mening att arbetet sker i en anda av tillit och tillsammans med både fackliga organisationer och patientorganisationer. Att försöka öka trycket uppifrån för att öka produktiviteten är en riskabel väg att gå. Redan idag är det en alltför hög andel sjukskrivna av de anställda i hälso- och sjukvården.

I intervjun tryckte jag hårt på vikten av att satsa på prevention, rehabilitering, personcentrering, samverkan med medarbetare och fackliga organisationer, på vikten av att ta med kommunal hälso- och sjukvård och på behovet av ett nytt hälsofrämjande ledarskap. Jag tipsade också om de slutsatser som drogs vid det globala WHO-mötet om Rehabilitation 2030 i juli, där förbundet representerades av förbundsdirektör Helena Pepa.

Det är uppenbart att hälso- och sjukdomspanoramat är i stark förändring. Behovet av omställning till ett mer förebyggande och rehabiliterande förhållningssätt gäller såväl i Sverige som globalt, inte minst för att levnadsvanesjukdomarna ökar drastiskt. WCPTs ordförande Emma Stokes liknade i ett blogginlägg satsningen på Rehabilitation 2030 vid målet att ta människan till månen för 50 år sedan.

Det ger en vink om vilka resurser, vilken energi och vilken tillämpning av känd kunskap som behövs för att uppnå en jämlik rehabilitering av hög kvalitet för alla människor. Det är dags att agera nu! 

Det ska bli lättare att söka hjälp vid psykisk ohälsa. Igår torsdag fattade regeringen beslut om att ge Anna Nergårdh i  uppdrag att fram till januari 2021 utreda möjligheterna för att förbättra tillgängligheten för personer med psykisk ohälsa. Ta del av kommittédirektivet här. Ett mycket viktigt uppdrag, men det blir också ytterligare en sak som läggs på vårdcentralerna. Det blir nu viktigt att de får utrymme, förutsättningar, kompetens och ersättning för ett utökat åtagande inom området psykisk ohälsa. Vi önskar Anna Nergårdh lycka till med det viktiga uppdraget!

Ja, det tar inte så lång tid att komma tillbaka i jobbartagen. Men nu dags att önska: Trevlig helg!

 

Vad är viktigt för dig?

I tisdags gjorde jag tillsammans med Caroline Agrell, socialpolitisk strateg, ett besök på Lasarettet i Ystad där vi var inbjudna för att delta vid Skånedistriktets styrelsesammanträde. Vi gjorde också ett intressant verksamhetsbesök på Ystads Lasarett, där vi träffade på sjukhuschef Annika Malmqvist och blev guidade på rehabenheten, där förbundets vice ordförande Cecilia Winberg arbetar som enhetschef till vardags.

Som vanligt är det mycket givande med verksamhetsbesök, att hinna samtala med medlemmar om aktuella frågor och att bli uppdaterad på verksamheters möjligheter och svårigheter. Inte oväntat blev det många samtal kring kompetensutveckling, specialistfysioterapeut och lön, men också en uppdatering av  den ansträngda situationen inom primärvården. Stort tack för ett mycket givande besök!

Från Ystad fortsatte jag till Stockholm, där förbundsstyrelsen sammanträdde onsdag-torsdag. Viktiga frågor på agendan var bolagsstämma i Fysioterapeuterna Service AB, årsbokslut 2018 och startmöte för budget 2020. Vi ägnade också en hel del tid åt professionsfrågor som specialistordning och karriärvägar. Ett uppskattat inslag var medverkan från Marie Morell (M), ordförande i SKL:s sjukvårddelegation, som delgav oss sin spaning på hälso- och sjukvårdens framtidsfrågor.

I veckan kom ett nytt nummer av tidningen Fysioterapi. I min förbundsledare tar jag upp en fråga som är viktig att ställa, såväl till patienter och närstående i den kliniska verksamheten som till medarbetarna i verksamheten: Vad är viktigt för dig? Om du som ledare ställer den frågan, så kommer du att få svar. Och då är det klokt att lyssna på svaren. Att lyssna på och uppmärksamma sina medarbetare är ett gott råd i dagens ansträngda hälso- och sjukvård. Den 4 juni uppmärksammar SKL denna fråga i ett webb-sänt seminarium, där jag tillsammans med flera andra medverkar. Passa på och ta del, och ställ dig gärna frågan själv: Vad är viktigt för dig?

Önskar er alla en trevlig helg! Passa på att njuta av grönskan i naturen, det tänker jag göra! 

Ledarskap, co-production och intensivt nätverkande på WCPT Congress

Efter många och långa intensiva arbetsdagar är det nu dags för mig att lämna kongressbubblan och Genève och ta mig  hem mot Sverige igen. Jag reser hemåt med en mängd intryck, så många att det är svårt att sortera just nu. Det är så kraftfullt, inspirerande men också omtumlande att möta människor man inte träffat på fyra år, och också möten med en mängd nya människor. Också roligt och inspirerande att möta så många engagerade svenska fysioterapeuter på plats. Jag försöker mig på att ge några korta glimtar från veckan här: Symposium om ledarskap. Utmanande men också mycket inspirerande att tillsammans med fantastiska kollegor från Irland, Storbritannien och USA medverka i detta symposium om ledarskap. Engagemanget i lokalen var stort och vi fick mycket positiv feed back på symposiet. Ta del av min presentation och se seminariet i efterhand här.

Seminarium om co-production. Jag lyssnade på bra presentationer i ett angeläget ämne: Improving physiotherapy by co-production for persons living with long-term conditions. Kristina Areskoug modererade och Cecilia Winberg var en av de som medverkade.

Poster. Cecilia Winberg presenterade en poster om Fysioterapeuternas hälsoresa. Roligt att se förbundets arbete och  budskap i koncentrerad form.

General Meeting. En rad beslut fattades för de kommande fyra verksamhetsåren i WCPT. Läs mer i separat blogginlägg här och läs tidningen Fysioterapis intervju med mig här.

Utmärkelser🇸🇪🇸🇪🇸🇪🇸🇪🇸🇪. Flera svenska fysioterapeuter uppmärksammades med olika utmärkelser. Charlotte Häger och Christina Opava på Dinner Award, där jag tog emot Christinas utmärkelse å hennes vägnar och Helena Pepa, Therese Kristersson och Emelie Karlsson som i samband med kongressens invigningsceremonin påannonserades som poster-vinnare. Läs mer om pristagarna här.  Ett riktigt stort grattis till alla pristagare!

Invigningsceremonin. Mycket inspirerande att tillsammans med 4500 deltagare samlas i Genève Arena. Ett fint invigningsprogram där bl.a. en representant  för Internationella Röda korset medverkade och berättade om det fantastiska arbete som utförs i ett 80-tal länder. Bra av WCPT att lyfta fram detta i invigningen. Och så blir man ju som svensk förstås särskilt stolt när Charlotte Häger, ordförande i den vetenskapliga programkommittén till världskongressen kliver upp på scenen och presenterar det fantastiska utbudet på kongressen. Hon liknade det för övrigt  vid ett traditionellt svenskt smörgåsbord, där det gäller att plocka ut det bästa. Läs mer om invigningen och kongressen här.

Att vara på den här typen av världskongress är som att vara i en bubbla för några dagar, med ett intensivt surrande på olika språk, pratande, lyssnande och möten med nya och gamla vänner, ett viktigt inslag för professionens vidareutveckling. Fantastiskt stimulerande men självklart också lite påfrestande efter ett antal dagar. Delar av förbundsstyrelsen fanns på plats i Genève och vi hann se skymten av varandra. Det blev också många andra möten, inte minst med våra nordiska kollegor och med en del återseenden sedan världskongressen 2015 i Singapore, t.ex. here t.v. Jessica Lees MacCubbin, ordförande i WCPT students and early carriers. 

En del av vår svenska delegation är kvar på plats i Genève också under måndagen. Själv tar jag en lugnare dag på hemmaplan innan det på tisdag är dags för Stockholm igen för min del. Vacker vy från veckan som gick

There is a need for a new leadership in healthcare

Before the Symposium on Leadership that I will participate in at WCPT Congress next week, I publish here the English version of the article of debate that I wrote together with Cecilia Winberg, Vice President. It was published in the Swedish newspaper Dagens Medicin on April 4. You can follow the Leadership Symposium on the web on livestream May 11th 4 pm CEST.

”The Swedish healthcare system needs to overcome the challenge of a future population increase, which includes a growing ratio of children and the elderly. All this together with the increase of noncommunicable diseases (NCDs). There is a need of change in leadership – at all levels. Healthcare is the occupational sector with the highest level of sick leave and we cannot continue to do as we always have done if we want to see improvement.  Therefore, a new leadership is needed that demands, follows up and creates conditions for new working methods, but also a new health-promoting leadership.

Sweden has signed the UN’s global goals and Agenda 2030, where goal number three stipulates to ensure healthy living and promote well-being for everyone, which is absolutely a beautiful sentence in its right, but to realize this we need to make the change.  An increasing proportion of employees in the health care sector feel that they are unable to see and meet the patients and their family’s needsethical stress is a well-known concept. Competition for personnel is increasing due to lack of health care employees and a considerable innovative approach will be required to be an attractive employer.

Last year, the Swedish Agency for Health and Care Analysis presented the report From recipients to co-creators, a knowledge base for a more person-centred healthcare. The report describes the need for a more person-centred approach, not only in meetings with patients and their families, but throughout the hole organization.  The organizational culture within healthcare is characterized by a hierarchical approach and has been for decades.

We believe that we must create a culture in which employees work for patients and their families, not for the management.  This can only be reality when politicians, stake holders and senior management as well as the business-related management themselves have the person-centred working method, demand, follow up and use this as conditions for their leadership.

The culture and leadership that characterize the healthcare organisations also permeates in meeting with patients and their families. One cannot give to others what one does not have, therefore leaders should ask the question to their employees: ”What matters to you?”.  In the broader perspective, this is about creating the conditions for sustainable health and working life.  For this to become a reality, four changes are needed in leadership.

1. Clearer person-centred and sustainable managementOrganizations must be organized on basis of the people you are there for and not on basis of a certain profession.  If we want to see results, we must encourage, ask for and follow up results.  This applies to both clinical treatment results and to sustainable health for employees.  Otherwise, we can’t expect any improvement.  The leaders need to take precedence in the sustainability work and live by its own device, otherwise no one else follows.

2. Use the possibilities of digitalization. Through digitalization people can be given the opportunity for treatments and information through completely new tools and applications. The health care must take on the challenge and be a part of the development in the way that the patients demand.  Organisations must have well equipped digital systems and software, which are user friendly to both personnel and patients.

3. Focus on competence supply in organisations. Employees ability to develop competence is a matter and guarantee for patient safety. Today many health care organisations are failing in their responsibility to secure competence. In Sweden this responsibility is given to the first line manager, but in a stressful everyday life it is not easy for competence development to be prioritized.  In 2019, according to a political four-party agreement, the new government will introduce a national coordination with assignment to long-term planning of personnel and competence supply in healthcare.  

4. Together. In a person-centred healthcare, all patients are entitled to the right competence. It is necessary to cooperate between employees within different professions and employers.  

Barriers to collaboration must be removed, between both systems and in the remuneration systems that regulate large parts of the private healthcare system.  

It can never be the patient’s responsibility to coordinate what healthcare to get from different professions. The caregiver is a guest in the patient’s life, not the other way around.

For several years, we have been talking about the importance of the participation of patients and their families.  Now there is a need to move from words into action. Managers and leaders must take their responsibility and always work towards a person-centred health care, for the benefit of patients and their families”.