Varje system är perfekt utformat för att ge det resultat det ger

I veckan har både Sacos styrelse och Fysioterapeuternas förbundsstyrelse sammanträtt. På Sacostyrelsens agenda fanns viktiga framtidsfrågor för Saco och därutöver bland annat skattefrågor och de brännheta frågorna kring LAS. På Fysioterapeuternas förbundsstyrelse fanns godkännandet av Verksamhetsberättelse 2018, ta gärna del, det var ett händelserikt och intensivt verksamhetsår. Andra punkter var t.ex. kvalitets- och patientsäkerhetsfrågor och fastställande av datum för nästa kongress 14-15/11 2020.

Igår torsdag träffades såväl Distriktsrådet som Förhandlingsrådet inom Fysioterapeuterna. Jag gjorde ett kort besök hos Distriktsrådet och träffade distriktsordföranden från hela landet, vilket som alltid är både viktigt och värdefullt. 

Igår torsdag fick vi från Fysioterapeuterna möjlighet att lämna synpunkter på Socialstyrelsens strategiska färdplan. Det blev ett intressant samtal, nyttigt att reflektera tillsammans och att få möjligheten till rak feed back. 

Kommande vecka ska jag medverka i en paneldebatt på Vårdarenan, ett nytt stort möte för hälso- och sjukvårds-Sverige. Ämnet är: ”Hur ska primärvården mäkta med att växa i samverkan med kommuner? En strukturomvandling med fokus på primärvården kräver en betydligt starkare primärvård. I dag har den svårt att locka till sig läkare. Samtidigt måste banden till den kommunala sjukvården, också den till stora delar primärvård, stärkas. Hur ska det gå till?”

Jag kom att tänka på citatet jag hörde första gången för många år sedan från Donald Berwick, IHI: ”Varje system är perfekt utformat för att ge det resultat det ger”. Det är fortfarande lika aktuellt, och för min egen del en av mina ledstjärnor i arbetet. Om vi vill få till en förändring, så duger det inte att fortsätta på samma sätt som idag

Som en förberedelse inför paneldebatten har jag bett om tips och argument från personer inom olika delar i Fysioterapeuternas organisation. Läs synpunkter från Primärvårdssektionen, från privata fysioterapeuter och från distriktsstyrelsen i Kalmar län med både regional och kommunal primärvård.

Fysioterapeuter är redo att bidra konstruktivt till den omställning som behövs för att nå en god och nära vård. Men för att det ska bli praktiskt genomförbart krävs också en målmedveten satsning från sjukvårdshuvudmännen med ökat fokus och ökade resurser för såväl prevention som rehabilitering. Det krävs ett personcentrerat och hälsofrämjande ledarskap, som lyssnar mer på såväl patienter som medarbetare och leder verksamheten på ett nytt sätt. Det gäller att utforma systemet på ett nytt sätt, annars riskerar vi att få samma resultat som hittills. Varje system är nämligen perfekt utformat för att ge det resultat det ger. 

Kanske något att ta med sig också in i den stundande helgen? Trevlig helg!

 

”Alla artrospatienter ska ha träffat fysioterapeut innan de remitteras till specialist i sluten vård”

Som jag skrivit i två tidigare blogginlägg ska jag i nästa vecka medverka i en av många paneldebatter på Vårdarenan, ett arrangemang av Dagens Medicin Agenda, som benämns som en ny stor mötesplats i hälso- och sjukvårds-Sverige. 

Utgångsfrågan för panelen är: ”Hur ska primärvården mäkta med att växa i samverkan med kommuner? En strukturomvandling med fokus på primärvården kräver en betydligt starkare primärvård. I dag har den svårt att locka till sig läkare. Samtidigt måste banden till den kommunala sjukvården, också den till stora delar primärvård, stärkas. Hur ska det gå till?”

Som en förberedelse inför min medverkan i paneldebatten har jag ställt några av dessa frågor till några fysioterapeuter som finns mitt i primärvårdens vardag. Läs tidigare blogginlägg om detta här.

I detta inlägg har jag pratat med representanter för distriktsstyrelsen i Kalmar län, med Caroline Birgersgård, distriktsordförande, arbetar som fysioterapeut i Högsby kommun och med Hanna Kristelius, förhandlingsråd, som arbetar på distriktsrehabiliteringen i Oskarshamn inom primärvården i Region Kalmar län. 

Hur kan fysioterapeuter i primärvården bidra till omställningen?
Vi är en självklar del som första instans för många patienter som söker primärvård. Nu med den professionsneutrala vårdgarantin så ska fler patienter triageras till fysioterapeut istället för till läkare. Se till att det finns tillräcklig bemanning även av fysioterapeuter så att vi kan ta emot fler patienter som tidigare hade bokats till läkare. Fler patienter ska bedömas av fysioterapeuter i primärvården före remiss till slutenvård (ex ryggbedömningar, ALLA artrospatienter ska ha träffat fysioterapeut innan de ev remitteras till specialist i slutenvården).  

Fysioterapeuter kan bidra med allt som patienterna behöver hemma – vi skulle kunna erbjuda allt i hemmen om man inte kan ta sig till mottagning.  Både tryggheten att komma hem från sjukhuset och rehabiliteringen kan göras hemma med vår hjälp och med teamet runt patienten i hemmet. Det svåra här är när bemanningen inte är tillräcklig och vi bara kan prioritera tryggheten och inte rehabiliteringen i den grad vi önskar och vill.

Hur kan fysioterapeuter arbeta mera med prevention?
Om vi bara får tid och utrymme så är vi det självklara valet för att hjälpa/motivera patienter med ex risk för metabola syndromet. Inom primärvården idag är allt så slimmat och vi har inte alltid möjlighet att ta emot patienter som önskar hjälp med att ex komma igång med fysisk aktivitet. Tvingas prioritera hårt och får avvisa en del patienter som vi annars hade kunnat hjälpa innan de har ohälsa, som det är nu så tar vi emot dem när de redan insjuknat. Finns flera exempel där vi fysioterapeuter kan bidra mycket, ex fysioterapeut i skolan, utökad företagshälsovård som skulle kunna arbeta mycket mer förebyggande. Hitta former för fortsatt hjälp med fysisk aktivitet för ex personer med långvarig smärta.

Hur kan samarbetet mellan olika professioner stärkas ytterligare?
Fortsätta att hitta former där vi kan mötas över professionsgränserna. Våga lita på varandra. Se de olika professionerna som en tillgång ex vid samverkans- och trepartsmöten, dvs även fysioterapeuter ska bjudas in till dessa möten. Samverkansmodeller med patienten i fokus, t.ex ”Oskar” (Oskarshamns sjukhus).

Hur kan arbetsgivaren arbeta med att bli en attraktiv arbetsplats?
Erbjuda en konkurrenskraftig lön som matchar vår utbildningsnivå och vårt ansvar. Våga satsa även på fysioterapeuters arbetsmiljö, dvs kom bort från källaren. Satsa på utbildning och erbjuda vidareutbildning till specialist med bibehållen lön. Erbjuda möjlighet till varierade arbetsuppgifter med rimlig arbetsbelastning.

”En flexibel organisation där vi kan samarbeta utöver organisationsformer”

I detta blogginlägg har jag inför en paneldebatt nästa vecka, som jag beskrev i tidigare blogginlägg träffat Marie Granberg, förbundsstyrelseledamot Fysioterapeuterna och ordförande i Stockholms Privata Fysioterapeuter. Hennes budskap: ”Min vision är att vi får en flexibel organisation där vi kan samarbeta utöver organisationsformer oavsett om vi arbetar privat eller i regiondriven eller kommunal verksamhet. Vi som fysioterapeuter har en stor roll att fylla i framtidens sömlösa hälso-och sjukvård”.  Se min korta intervju med Marie Granberg här.

 

Hur ska primärvården mäkta med att växa i samverkan med kommuner?

I nästa vecka ska jag medverka i en paneldebatt på det nya stora mötet i hälso- och sjukvårds-Sverige kallat Vårdarenan

Utgångsfrågan för panelen är: ”Hur ska primärvården mäkta med att växa i samverkan med kommuner? En strukturomvandling med fokus på primärvården kräver en betydligt starkare primärvård. I dag har den svårt att locka till sig läkare. Samtidigt måste banden till den kommunala sjukvården, också den till stora delar primärvård, stärkas. Hur ska det gå till?”

Som en förberedelse inför min medverkan i paneldebatten har jag ställt några av dessa frågor till några fysioterapeuter som finns mitt i primärvårdens vardag. Först till Primärvårdssektionens ordförande Ingmari Rinsén

Några viktiga frågor som Primärvårdssektionen lyft fram är:

  • Statlig reglering av fortbildning. För att säkra att fortbildning sker utifrån verksamhetens och den enskildes behov behövs en statlig reglering av fortbildning för leg professioner inom hälso-och sjukvården.
  • Statlig reglering av titeln specialistfysioterapeut. Behovet av specialistfysioterapeuter växer inom primärvården. För att säkra kvaliteten, att det finns en utbyggd utbildningsstruktur (inklusive handledning) samt specialisttjänster behövs en statlig reglering specialisttiteln och ett erkännande av specialistutbildningen.
  • Översyn av ersättningsmodeller. De ersättningsmodeller som finns idag fokuserar på vårdproduktion. Forskning, fortbildning, handledning och interprofessionellt arbete är svårt att få till då de inte ryms inom ersättningsmodellerna.
  • En attraktiv primärvård. Redan idag är det svårt att rekrytera och behålla fysioterapeuter i primärvård och svårigheterna förväntas öka. För att skapa en hållbar och attraktiv primärvård för medarbetarna krävs bland annat möjlighet till kontinuerlig fortbildning och kompetens-och karriärutveckling. Det behövs också möjlighet till samverkan med arbetsgivare för dialog kring hur medarbetarnas kompetens tas tillvara på bästa sätt.

Hur kan fysioterapeuter i primärvården bidra till omställningen? Vi tror att fysioterapeuter har mycket att bidra med i primärvården vare sig den är privat-, kommunal- eller regionägd. Viktigt är att det finns tydligt uppdrag och tid för samverkan. Fysioterapeuter är ofta patientens fasta vårdkontakt på hälsocentralen och har ofta stor kunskap om patienten. Fysioterapeuter kan i alla delar av vården vara första instans för muskuloskeletala besvär.

Hur kan fysioterapeuter arbeta mera med prevention? Med ett bredare uppdrag, mindre fokus på antal patienter och mer fokus på vad och hur man gör så skulle fysioterapeuter kunna bidra vid varje besök. Viktigt är då att också ha tid och mandat att jobba med levnadsvanor och sjukdomsförebyggande metoder. Det fungerar inte om man räknar ”pinnar” eller vårdproduktion. Vi behöver få komma in på nya arenor likt skolor, förskolor osv. för att kunna jobba med prevention innan de söker oss för besvär/sjukdom.

Hur kan samarbetet mellan olika professioner stärkas ytterligare? Med fokus på teamarbete, fysisk närhet till varandra över yrkesgränserna, ett tydligt uppdrag med patienten i fokus. Tid för möten över yrkesgränser och mandat från ledning och styrning, mindre fokus på läkarbesök tror vi också behövs. Det finns idag också en del goda exempel på detta, som nog ibland har kommit till som en lösning för läkarbristen i primärvården, men där resultatet har blivit ett gott samarbete mellan yrkesgränser där man utgår från vilken profession som är mest lämpad att träffa patienten men som ändå har teamet att tillgå.

Hur kan arbetsgivaren arbeta med att bli en attraktiv arbetsplats? Karriär, utbildning, tid för reflektion, möjligheter till utveckling, närhet forskning i den verksamhet man jobbar i behövs. Specialistfysioterapeuter behövs för att klara det breda uppdrag vi har idag i primärvården. Betald specialistutbildning precis som läkarna har – en jämlikhetsfråga. Löneutveckling och generellt lönelyft ett måste!! Man kan inte tjäna mindre efter högskoleutbildning än före. Vi måste få betalt för det arbete vi utför annars riskerar vi att fysioterapeuter byter yrke och så tappar vi också kompetens. Lyhördhet från ledning och beslutsfattare, vi måste få bli delaktiga i den verksamhet vi jobbar i. Primärvården måste också få resurser för att utföra det uppdrag vi har, inte ha ett jätteuppdrag men bara personal och budget för att klara en bråkdel.

Hos Rehab Öst (Östergötland) har medarbetarna fått delge vad som kännetecknar en attraktiv arbetsplats: Möjlighet till kompetensutveckling/fortbildning. Sammanhållning i arbetsgrupp med tydligt ledarskap. Löneutveckling. Bra rimlig lön. Möjlighet att påverka sin arbetsmiljö samt arbetstider. Kanske en bra sammanfattning?

 

 

 

Hur ska ekvationen gå ihop?

Hur ska samhället agera för att få tillräckligt många att vilja arbeta inom hälso- och sjukvården nu och framöver? Det är en fråga som har diskuterats och utretts länge, men som nu blir alltmer brännande. I tisdags i samband med konferensen Saltsjöbadsavtalet 80 år – en uppföljning, var kompetensförsörjningsfrågan central. Det behövs betydligt fler personer som arbetar i hälso- och sjukvården de kommande fem åren än vad det finns personer att tillgå. Hur ska den ekvationen gå ihop? ”Det behöver göras en omställning”, sa Annika Sundén, analyschef på Arbetsförmedlingen. Och frågor om såväl utbildning, livslångt lärande som AI och digitalisering måste prioriteras. Se seminariet om Saltsjöbadsavtalet i efterhand här.

Jag tror att det också behövs ett nytt hälsofrämjande och personcentrerat ledarskap, och det behövs nu, det finns inte tid att vänta. Arbetsglädje, hållbar hälsa, bättre löner och ersättningar och en god arbetsmiljö är nödvändigt för att erfarna medarbetare ska stanna kvar och för att vi ska få fler att vilja arbeta inom hälsa, vård och omsorg. Annika Sundén, analyschef på Arbetsförmedlingen beskrev underskottet av utbildade på 5 års sikt. Hälsa, vård och omsorg sticker ut.

Kompetensförsörjningen var också en viktig fråga när nätverket Saco hälso- och sjukvård  sammanträdde i onsdags. Fredrik Lennartsson, avdelningschef på SKL redogjorde för de mest aktuella frågorna på SKL just nu, och även där finns frågorna kring kompetensförsörjning, kompetens och karriär högt upp på agendan.  I samband med mötet diskuterades också hur det arbete ska tas vidare som tidigare skett inom Utvecklingsdialogen mellan SKL och ett antal fack- och professionsförbund. Vi fick positiv feed back från Fredrik och ser nu fram mot att ha tätare kontakt med SKL kring hälso- och sjukvårdens utvecklingsfrågor. Ta gärna del av en video med några röster från Utvecklingsdialogen 2015-2017.

I måndags fanns det mycket energi i rummet, när juryn för Årets brobyggare sammanträdde. Hela 67 olika bidrag hade kommit in och efter ett konstruktivt och bra om än svettigt jurymöte kunde juryn enas. Vinnaren tillkännages på Vårdarenan 2019, där utmärkelsen delas ut av socialminister Lena Hallengren den 26 mars.

Idag fredag fyller Sacos ordförande Göran Arrius 60 år, vilket firades lite extra i samband med ett mingel med Saco i onsdags kväll. Stort grattis från mig och Fysioterapeuterna till en stark och god företrädare för den fackliga rörelsen och för våra 22 förbund inom Saco. Grattis Göran! 

I samband med Saco-minglet påannonserades också den senaste av Sacos kampanjer, ta gärna del av den här: Var en MEDarbetare – civilkurage på jobbet

Avslutar veckan med en oemotståndlig vy på väg hem från kontoret i huvudstaden. Jag har sagt det många gånger förut, Stockholm är en fantastiskt vacker stad, en förmån att få ha det som sin arbetsplats. Trevlig helg!

”Det som inte mäts finns inte”

”Det som inte mäts  finns inte”, brukar det sägas ibland. Kanske det är en överdrift att uttrycka sig så, men det ligger definitivt mycket  i att det är viktigt vilka resultat som efterfrågas. Tillgängligheten i svensk hälso- och sjukvård började mätas mer systematiskt 2004 och har sedan dess följts upp noggrant. Dock har fokus legat enbart på väntetid till läkarbesök. Nu, efter att den nya professionsneutrala vårdgarantin infördes 1 januari 2019 har för första gången nationell statistik kommit på tillgängligheten till fler grupper än läkare. Det är minst sagt anmärkningsvärt att sjukvårdshuvudmännen inte har efterfrågat dessa siffror tidigare, men desto roligare och viktigare att dessa resultat nu  börjar komma.

SKL publicerade i veckan den första redovisningen av nya vårdgarantin där det nu går att utläsa tillgängligheten till många professioner i primärvården ända till vårdcentralsnivå. En fråga som jag ställer mig efter första mätningen är varför bara 9 av 21 regioner redovisas? Men framförallt är jag glad över att det äntligen finns mätningar att redovisa för många yrkesgrupper. Vi kommer nu från förbundet att följa resultaten noga över tid och jag utgår från att regionerna kommer att göra detsamma. 

I veckan träffade vi från Fysioterapeuterna den socialdemokratiska gruppen i Riksdagens socialutskott och fick möjlighet att presentera vårt arbete och tid till bra samtal omkring bl.a. elevhälsa, MAR, specialistfysioterapeut, prevention och rehabilitering. Ta del av vår presentation här. Tack för ett bra besök i Riksdagen! 

Samtidigt som vi träffade den socialdemokratiska gruppen i socialutskottet så firade utredningen God och nära vård 2 år som utredning med att träffa referensgruppen med professionsföreträdare, denna gång förstärkt med representanter för yngre/studentrepresentanter från förbunden.Från Fysioterapeuterna deltog bl.a. nytillträdde studentordföranden Robin Jarl, som sammanfattade dagen så här:

Det var ett intressant tillfälle, men framförallt givande, att få diskutera kring våra professioner och hur vi kan bidra till ett hälsofrämjande arbete. Mycket diskussion fördes kring hur vi når denna grupp individer i rätt skede där en hälsofrämjande intervention skulle vara gynnsam. När kommer vi egentligen i kontakt med dessa, är det när de uppsöker vårdcentralen eller är det faktiskt när de kommer in på apoteket och rådfrågar farmaceuten? Hur ska vi ta tillvara på just det tillfället? Det fanns en enighet i att vi behöver hitta en gemensam strategi i hur vi identifierar dessa individer, men även en struktur hur vi därefter går vidare i det hälsofrämjande arbetet.”Regeringens utredare Anna Nergårdh tillsammans med  yngre/studentrepresentanter från hälsoprofessionerna

Avslutningsvis i detta blogginlägg också något från Sacos ordföranderåd, där förbundsordförande och förbundsdirektörer för Sacos 22 olika förbund träffades. Förmiddagen ägnades åt Sacos framtidsarbete och eftermiddagen huvudsakligen åt de förändringar av LAS som föreslås i 73-punktsöverenskommelsen mellan S, MP, C och L. Under eftermiddagen besökte också arbetsmarknadsminister Ylva Johansson ordförandekonferensen. Ylva Johansson tydliggjorde att LAS-utredningen handlar om att utöka undantagen i turordningsreglerna. Det finns en oro för att det ska omfatta mycket mer än det. Så blir det inte, enligt arbetsmarknadsministerns uttalande på Sacos ordföranderåd.

En intensiv och bra arbetsvecka närmar sig sitt slut. Inför helgen, tänk på att vi går mot ljusare tider! Vacker vy från lusthuset vid Valdemarsudde på Djurgården, en sen eftermiddag under veckan.

Trevlig helg!

Uppmärksamhet är ledarskapets valuta

Igår torsdag hade jag förmånen att få dela ut Fysioterapeuternas Kvalitetspris 2019 till Lasarettsrehab, Centrallasarettet i Växjö. Tillsammans med Caroline Agrell, socialpolitisk strateg tog jag tåget till Växjö och fick uppleva hur stort det är att få välförtjänt uppmärksamhet för ett väl utfört arbete. Uppslutningen på arbetsplatsen var stor, arbetskamrater, teamkollegor, chefer, ledare och ansvariga politiker fanns på plats för att dela glädjen. Liksom media. Att å förbundets vägnar få dela ut denna typ av utmärkelse tillhör de roligaste och mest hedersamma arbetsuppgifterna som förbundsordförande och det får mig att åter tänka på viktigaste redskapet vi som ledare har. Jag har faktiskt för många år sedan skrivit en uppsats om det, just i Växjö: Uppmärksamhet är ledarskapets valuta.

Det blev stor uppmärksamhet på Lasarettsrehab vid prisceremonin med uppvaktning också från regionens hälso- och sjukvårdsdirektör Per-Henrik Nilsson (ovan t.v.) och hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande Roland Gustbée (M) (nere t.v.).

Se prisutdelningen i efterhand här (3min), lyssna på intervju med pristagarna i P4 Kronobergintervju med mig i P4 Kronoberg (dra fram till 46 min in i programmet) och läs mer om prisutdelningen i Smålandsposten och på Region Kronobergs webbplats. Se också min intervju med vinnarteamet här, intervjun om karriär- och kompetensfrågor med Roland Gustbée här , med Per-Henrik Nilsson här och med teamsamordnare Tina Eriksson och överläkare Carina Modeus här.

I veckan fick vi en debattartikel publicerad i Dagens Arena om den aktuella situationen inom Arbetsförmedlingen. När Arbetsförmedlingens uppdrag och verksamhet nu ska reformeras får vi inte glömma bort dem som står längst bort från arbetsmarknaden! Jag skriver tillsammans med ordförandekollegorna i Sveriges Arbetsterapeuter, Akademikerförbundet SSR och Sveriges Psykologförbund.

Jag, Heike Erkers, SSR (ovan t.v.), Anders Wahlberg, Sveriges Psykologförbund (ovan t.h.) och Ida Kåhlin, Sveriges Arbetsterapeuter (nere t.h.)

I tisdags debatterade Socialminister Lena Hallengren (S) och Riksdagens Socialutskottsordförande Acko Ankarberg Johansson (KD) i en interpellationsdebatt om Nationell Primärvårdsreform. Ta dig gärna tid att kolla på dessa 17 minuter. Ämnet är viktigt, det är mycket angeläget att komma till skott med ett riksdagsbeslut utifrån det delbetänkande som utredningen God och nära vård lämnade 1 juni förra året. Från min horisont är det särskilt viktigt att beakta en kraftfull satsning på prevention och rehabilitering, två områden som är eftersatta idag och som kan bidra till en mer hållbar och långsiktig lösning.

En sak som jag uppskattade med denna interpellationsdebatt mellan regeringens företrädare och oppositionen var att tonen var saklig och korrekt. Det är välbehövligt att söka gräns- och blocköverskridande lösningar för framtidens nära vård, det är rentav en förutsättning för att det ska bli en hållbar lösning. Se interpellationsdebatten här.

Önskar er en trevlig helg med ett foto från morgonpromenaden till kontoret i Stockholm i veckan. Ljuset i bilden antyder att våren närmar sig.

Ta ansvaret för 1177!

Är nu tillbaka i jobb igen efter några dagars härlig sportlovssemester med barnbarn och livet på landet, i slutet av vecka 7 och början av vecka 8. Med barnbarnen nära så blir behovet av balans mellan stillasittande och rörelse så påtagligt, det är lätt att fastna i ständiga samtal om ”skärmtid”. Jag tänker att i vår digitala tid är det viktigt att vi skapar förutsättningar för rörelse och gärna på ett naturligt sätt. Så i vårt fall blev det många små turer ut i naturen och till simhallen, där allt från att åka rutschbana, bygga kojor till att elda ris och grilla korv ingick. Och mycket rörelse, barn har så mycket rörelseenergi i sig och det gäller för oss vuxna att ge barnen förutsättningar för det, att tänka proaktivt och att tänka förebyggande och hälsofrämjande.

I onsdags var förbundsdirektör Helena Pepa och jag inbjudna till Visions visionära midvintermingel med temat framtidens arbetsliv. Det handlade mycket om AI och digitalisering med flera spännande programpunkter, bl.a samtal mellan förbundsordförande Veronica Magnusson på Vision och roboten Pepper, energi- och digitaliseringsminister Anders Ygeman, Louise Callenberg, Ashkan Fardost, Ann Hellenius och Siduri Poli.  Tack för en spännande eftermiddag! 

Denna vecka har vi också kunnat förfasas över en av digitaliseringens baksidor. Tjänsten 1177 har i flera regioner visat sig ha oacceptabla brister och mängder av telefonsamtal har  legat öppet tillgängliga på internet. Det gäller nu att beslutsfattare snabbt tar ett fast grepp över detta och återskapar tilliten till en i grunden bra och samhällsviktig och efterfrågad tjänst och det är en bra början att socialminister Lena Hallengren tar initiativet och att det sker i blocköverskridande anda. Ingen vinner på att göra politiska poäng av detta, det handlar om att snabbt återskapa tilliten till tjänsten. 

Igår sammanträdde Fysioterapeuternas Vetenskapliga råd på förbundskansliet och jag fick möjligheten till ett trevligt samtal med dessa engagerade forskare. Läs mer om Vetenskapliga rådet här. 

Vill avslutningsvis skicka med en påminnelse. Du har väl inte missat möjligheten att nominera till Årets brobyggare? Passa på, sista nomineringsdag är 3/3. Nominera här! 

Trevlig helg och glöm inte att ta tillvara rörelseglädjen!

Känner du årets brobyggare?

I veckan lanserades ett nytt pris för att hylla samarbete, Årets brobyggare i svensk hälso- och sjukvård. Initiativtagare är Dagens Medicin tillsammans med ett antal fack- och professionsförbund, bl.a. Fysioterapeuterna. Känns inspirerande och roligt och jag känner mig stolt över att vi som förbund medverkar i detta. Vem vill du nominera till Årets brobyggare? Läs mer om detta och nominera här. 

I onsdags hade vi besök på kansliet av ett gäng förtroendevalda som nyligen påbörjat sina uppdrag som förhandlingsråd i olika delar av landet. Inspirerande och hoppfullt med detta lokala fackliga engagemang, som ju är själva basen i det fackliga arbetet. Förhandlingschef Torbjörn Bidebo (stående) och jag tillsammans med Magnus Andersson, Uppsala, Helena Öhman, Blekinge, Tomas Airio, Stockholm, Rebecca Tornarp, Stockholm och Mattias Pettersson, Uppsala

Under onsdagen träffade vi från förbundet två utredningar, Charlotte Chruzander deltog i ett möte med Välfärdsteknikutredningen   och jag och Caroline Agrell träffade Elevhälsoutredningen tillsammans med Sveriges Arbetsterapeuter och Svenska Logopedförbundet. Vid mötet med regeringens utredare Kerstin Hultgren poängterade vi vikten av prevention och behovet av arbetsterapeuter, logopeder och fysioterapeuter i elevhälsan.

Torsdagen ägnades åt ett heldagssammanträde med Sacos styrelse, med viktiga frågor kring bl.a. LAS, Agenda 2030 och fastighetsfrågor på dagordningen.

Tillsammans med SKL och ett antal fackliga ledare från Välfärdsrådet hade vi igår torsdag också en debattartikel i Dagens Samhälle om digitaliseringens möjligheter

Som vanligt många intryck efter en vecka som gått fort. De kommande två veckorna jobbar jag halva veckor, eftersom det är sportlov och barnbarnen har sportlov i omgångar, så därför blir bloggandet mer oregelbundet.

Nu är snart helgen här, låt oss ta vara på den. Trevlig helg!

Spetspatienter, förbundsstyrelse och ordförandekonferens

I veckan har det kommit en ny rapport Spetspatienter- en ny resurs för hälsa. Rapporten är en delrapport från projektet Dagens patient. Ett projekt med synen att hälso- och sjukvårdssystemet behöver förändras i grunden för att bättre möta patienternas behov och kompetens. Det är en viktig rapport med många förslag om hur delaktighet kan ökas, engagemang användas och allas resurser kan vara en viktig del i omställningen av svensk hälso- och sjukvård. Slutklämmen som vi i Fysioterapeuterna ställer oss bakom är att Kunnigare patienter gör alla till vinnare! Så fundera kring hur du tillvaratar patienters engagemang och kunskap i din vardag.
Projektets upphovskvinna och tillika den som myntat ordet spetspatient är Sara Riggare, som i veckan fick utmärkelsen Årets medicinsvensk för sitt arbete med att lyfta patienters villkor, rättigheter och möjligheter. Stort grattis till Sara! 

I tisdags och onsdags hade vi årets första förbundsstyrelse i Fysioterapeuterna, då vi också startade vårt framtidsarbete inför nästa kongress, som är i november 2020. Som inspiratör hade vi bjudit in Christina Kennedy, chefredaktör Dagens Medicin, och hon gav oss sin personliga beskrivning av framtidens hälso- och sjukvård. Vi kommer att bjuda in fler externa personer som inspiratörer och vi kommer precis som inför förra kongressen att bedriva ett intensivt dialogarbete, där vi vill involvera både våra medlemmar och externa samarbetsparter i samhället. Vilka utmaningar ser du för framtidens hälso- och sjukvård och välfärden i samhället?På förbundsstyrelsen hälsade jag och Cecilia Winberg, vice förbundsordförande Robin Jarl, ny studentordförande välkommen (nere t.v) tillsammans med hela FS (nere t.h) och Christina Kennedy pratade personligt om utmaningarna för framtidens hälso- och sjukvård (överst).

Arbetsveckan avslutas för min del torsdag-fredag med ordförandekonferens på Ekerö, med förbundsordföranden från alla förbund inom LO, TCO och Saco. Denna typ av möten sker ca en gång per år, med fokus på viktiga gemensamma frågor. På agendan denna gång är bl.a. partsmodellen satt under press, kollektivavtalets betydelse, Agenda 2030 och säkerhetsläget i samhället. Sacos ordförande Göran Arrius inledde den gemensamma ordförandekonferensen (överst t.v) tillsammans med Eva Nordmark, TCO och Karl-Petter Thorvaldsson, LO (överst t.h). Visions ordförande Veronica Magnusson talade om Agenda 2030-delegationens arbete (nere t.v) och professor Lars Calmfors om svenska modellens legitimitet (nere t.h.)

Tiden går fort, redan har en månad av nya året passerat. Ta väl vara på helgen som kommer och ha en trevlig helg!