Kategori: Vårdgaranti

”Det som inte mäts finns inte”

”Det som inte mäts  finns inte”, brukar det sägas ibland. Kanske det är en överdrift att uttrycka sig så, men det ligger definitivt mycket  i att det är viktigt vilka resultat som efterfrågas. Tillgängligheten i svensk hälso- och sjukvård började mätas mer systematiskt 2004 och har sedan dess följts upp noggrant. Dock har fokus legat enbart på väntetid till läkarbesök. Nu, efter att den nya professionsneutrala vårdgarantin infördes 1 januari 2019 har för första gången nationell statistik kommit på tillgängligheten till fler grupper än läkare. Det är minst sagt anmärkningsvärt att sjukvårdshuvudmännen inte har efterfrågat dessa siffror tidigare, men desto roligare och viktigare att dessa resultat nu  börjar komma.

SKL publicerade i veckan den första redovisningen av nya vårdgarantin där det nu går att utläsa tillgängligheten till många professioner i primärvården ända till vårdcentralsnivå. En fråga som jag ställer mig efter första mätningen är varför bara 9 av 21 regioner redovisas? Men framförallt är jag glad över att det äntligen finns mätningar att redovisa för många yrkesgrupper. Vi kommer nu från förbundet att följa resultaten noga över tid och jag utgår från att regionerna kommer att göra detsamma. 

I veckan träffade vi från Fysioterapeuterna den socialdemokratiska gruppen i Riksdagens socialutskott och fick möjlighet att presentera vårt arbete och tid till bra samtal omkring bl.a. elevhälsa, MAR, specialistfysioterapeut, prevention och rehabilitering. Ta del av vår presentation här. Tack för ett bra besök i Riksdagen! 

Samtidigt som vi träffade den socialdemokratiska gruppen i socialutskottet så firade utredningen God och nära vård 2 år som utredning med att träffa referensgruppen med professionsföreträdare, denna gång förstärkt med representanter för yngre/studentrepresentanter från förbunden.Från Fysioterapeuterna deltog bl.a. nytillträdde studentordföranden Robin Jarl, som sammanfattade dagen så här:

Det var ett intressant tillfälle, men framförallt givande, att få diskutera kring våra professioner och hur vi kan bidra till ett hälsofrämjande arbete. Mycket diskussion fördes kring hur vi når denna grupp individer i rätt skede där en hälsofrämjande intervention skulle vara gynnsam. När kommer vi egentligen i kontakt med dessa, är det när de uppsöker vårdcentralen eller är det faktiskt när de kommer in på apoteket och rådfrågar farmaceuten? Hur ska vi ta tillvara på just det tillfället? Det fanns en enighet i att vi behöver hitta en gemensam strategi i hur vi identifierar dessa individer, men även en struktur hur vi därefter går vidare i det hälsofrämjande arbetet.”Regeringens utredare Anna Nergårdh tillsammans med  yngre/studentrepresentanter från hälsoprofessionerna

Avslutningsvis i detta blogginlägg också något från Sacos ordföranderåd, där förbundsordförande och förbundsdirektörer för Sacos 22 olika förbund träffades. Förmiddagen ägnades åt Sacos framtidsarbete och eftermiddagen huvudsakligen åt de förändringar av LAS som föreslås i 73-punktsöverenskommelsen mellan S, MP, C och L. Under eftermiddagen besökte också arbetsmarknadsminister Ylva Johansson ordförandekonferensen. Ylva Johansson tydliggjorde att LAS-utredningen handlar om att utöka undantagen i turordningsreglerna. Det finns en oro för att det ska omfatta mycket mer än det. Så blir det inte, enligt arbetsmarknadsministerns uttalande på Sacos ordföranderåd.

En intensiv och bra arbetsvecka närmar sig sitt slut. Inför helgen, tänk på att vi går mot ljusare tider! Vacker vy från lusthuset vid Valdemarsudde på Djurgården, en sen eftermiddag under veckan.

Trevlig helg!

Vårdgaranti och LSS och nytt verksamhetsår

Efter en skön och välbehövlig semester över jul- och nyårshelgerna kändes det lite segt att dra igång på kontoret igen i veckan. Men det behövdes ganska kort stund för att åter vara inne i jobbatmosfären. Jag har lyckan att ha fantastiska medarbetare på förbundskansliet och i förbundsstyrelsen. Kom att tänka på Moder Theresas berömda superkorta tal inför en mängd internationella chefer och  ledare. Hela hennes tal var så här: ”Känner du dina medarbetare? Tycker du om dina medarbetare?” Bra frågor för varje ledare att ställa till sig själv.

Under julledigheten gjorde SKL:s 1:e vice ordförande ett utspel om den nya vårdgarantin som trädde i kraft vid nyår. Från Fysioterapeuterna är vi positiva till den nya professionsneutrala vårdgarantin och jag ser med spänning fram mot en noggrann uppföljning från SKL under året. Det är min förhoppning att fysioterapeuters kunskap och kompetens kommer mer till sin rätt för patienterna med den nya vårdgarantin. Men den nya vårdgarantin innebär också att det blir ännu viktigare att arbetsgivare tar sitt självklara ansvar att skapa rätt förutsättningar för ett kontinuerligt livslångt lärande.

Under torsdagen redovisade regeringens utredare Gunilla Malmström sitt slutbetänkande i LSS-utredningen. Från Fysioterapeuterna är vi bekymrade över förslagen från utredaren, som föranleder så stor oro från funktionsrättsrörelsen och företrädare för patientorganisationer. Nu krävs det en ordentlig analys av förslagen och fokus måste vara att vi har ett system som gör att alla får den hjälp och det stöd som krävs och att ingen person faller mellan stolarna. Staten måste kunna garantera att varje människa kan leva ett värdigt liv utifrån sina förutsättningar, oberoende var man bor i landet. Vi behöver mer jämlika insatser för alla, inte tvärtom. 

I veckan som gick var det dags för årets version av maktlistan därhemma i Kalmar län. Självklart blir jag hedrad över att finnas med  på denna lista, även om mitt uppdrag är att arbeta nationellt för Sveriges fysioterapeuter och sjukgymnaster. Känner mig nöjd med formuleringen: ”Vill förändra fokus från krisande sjukvård till hälsofrämjande arbete och rehabilitering”. Läs mer om hela maktlistan i Kalmar län här.

När jag steg in på mitt kontor på förbundskansliet i veckan så snurrade snabbt några minnesbilder förbi från de sex år som jag har haft uppdraget som förbundsordförande för Fysioterapeuterna. Se några korta glimtar här från åren 2013-2018. Så fort tiden går! Nu nytt år och nya föresatser. De värdeord som beslutades om vid vår senaste kongress känns väldigt användbara och duger gott för att gå in i ett nytt verksamhetsår: I rörelse, Trovärdiga och Tillsammans

Och jag är lyckligt lottad. Jag känner mina medarbetare ganska bra och jag tycker om mina medarbetare!

Trevlig helg!