Taggad: cecilia Winberg

Viktiga beslut för framtiden på Fysioterapeuternas kongress

Under helgen som gick genomfördes Fysioterapeuternas kongress. På grund av pandemin blev det för första gången en digital kongress och det känns oerhört skönt att det verkligen gick att genomföra kongressen digitalt och att konstatera att demokratin fungerade, även digitalt.

Kongressen fattade en rad viktiga beslut. Bl.a. togs beslut att Agenda 2030 och  FNs Barnkonvention ska beaktas i hela förbundets verksamhet, ett viktigt beslut för en mer hållbar utveckling. Läs mer här om besluten på kongressen.

Under kongressen var det också dags för mig att lämna över ordförandeklubban i Fysioterapeuterna till min efterträdare Cecilia Winberg som tillträder som förbundsordförande den 1 januari. Stort och varmt lycka till Cecilia och till hela den nyvalda förbundsstyrelsen! 

Så här flera dagar efteråt känner jag mig fortfarande lite omtumlad och tagen av väldigt intensiva dagar med en fantastiskt inspirerande kongress och också för en rörande och fin avtackning vid kongressens slut.

Stort och varmt tack till alla kongressdeltagare och till alla er som jobbat stenhårt med att förbereda denna digitala kongress. Och ett stort tack till vårt enastående kongresspresidium med Freddy Grip och Erica Sandberg i spetsen, som skickligt lotsade oss igenom vår första digitala kongress.

Om du i efterhand vill ta del av invigningen av kongressen, talen från våra gästtalare eller nyvalda ordförandens Cecilia Winbergs linjetal så hittar du det här på fysioterapeuterna.se/kongress2020.

Varmt tack till alla gästtalare och tack för alla fina och varma vänskapshälsningar från många ordförandekollegor i Sverige och från flera andra länder. Uppskattas mycket!

I slutet av kongressen var det så dags att lämna över stafettpinnen i form av ordförandeklubban. Tack för en fin och varm avtackning. Ta del av Cecilia Winbergs tal till mig här. Du kan ta del av mitt avslutningstal på kongressen här

 

Idag publiceras avsnitt 30 av Fysioterapeuternas podd ”En podd i rörelse”  där Cecilia Winberg samtalar med masterstudenten och fysioterapeut Dimitrios Stathopoulos från Grekland som går masterprogrammet i Medical Science vid Lunds universitet. Samtalet handlar om masterprogrammet, men också hur den fyraåriga utbildningen i Grekland ser ut för att bli fysioterapeut. Dimitrios berättar att fysioterapeuter i Grekland inte har samma självständiga yrkesroll som i Sverige. (Samtalet sker på engelska)

Trevlig lyssning och en trevlig helg önskar jag er alla!

 

 

Låt kongressen börja!

Nu är det dags. Fysioterapeuternas kongress 2020 står för dörren nu i helgen den 14-15 november. Jag tog mig till Stockholm igår torsdag med buss och tåg från Småland. Jag funderade en del på hur trångt det skulle vara, så som vi ju gör i dessa pandemitider. Men glädjande nog verkar restriktionerna göra nytta, det var närmast ödsligt på både bussen och tågen. Det är sällan jag upplevt att jag varit ensam i en tågvagn på X2000, men så var det igår.

Det är bara jag och vice ordförande Cecilia Winberg från förbundsstyrelsen, som är på plats här i Stockholm. Övriga från förbundsstyrelsen sitter vid egen dator därhemma, liksom kongressombuden. Igår spelade vi in några samtal, som kommer att sändas under kongressen. Igår spelade jag och Cecilia Winberg in filmer med två av våra medverkande gäster på kongressen. Gabriel Wikström, regeringens nationella samordnare för Agenda 2030, medverkar på kongressen. I en av propositionerna till kongressen föreslår förbundsstyrelsen att hela förbundets verksamhet ska utgå från Agenda 2030 och FN:s 17 globala mål, som bl.a. syftar till att verka för anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, att utrota fattigdom och hunger, förverkliga de mänskliga rättigheterna för alla, uppnå jämställdhet och egenmakt för alla kvinnor och flickor, och säkerställa ett varaktigt skydd för planeten och dess naturresurser.

I en annan proposition föreslår förbundsstyrelsen åtgärder för att stärka organisationen för framtidens medlemmar. Göran Arrius, ordförande i Saco medverkar på kongressen med inspel om vikten av att tillsammans som fackförbund fortsätta arbeta för demokratins grundläggande värderingar. I proposition två skriver vi kring den omställning som pågår inom svensk hälso- och sjukvård och om kunskap och kompetensutveckling för våra medlemmar. Lisbeth Löpare Johansson, som är samordnar kring Nära vård frågor på SKR, samtalar med Cecilia Winberg om hur vi kan göra omställningen konkret i ett samtal som fick spelas in via länk då Lisbeth inte hade möjlighet att komma till Stockholm pga reserestriktioner i hennes region.

Idag kommer förbundsstyrelsen att sammanträda digitalt för finslipning inför kongressen, en studio kommer att färdigställas och i den studion kommer bland annat invigningen av denna digitala kongress att ske.  Vi står inför en stor utmaning med en helt digital kongress, men jag är förhoppningsfull! Följ oss gärna på sociala medier under helgen under hashtag #fysioframtid .
Läs mer om kongressen, ta del av kongresshandlingarna och följ gärna invigningen, där Fysioterapeuternas socialpolitiska strateg Caroline Agrell och jag  medverkar, liksom riksdagens talman Andreas Norlén, socialminister Lena Hallengren, Neuros ordförande Lise Lidbäck och flera ordförandekollegor från våra samarbetspartners. Du ser invigningen  på webben lördag kl. 9-10 här:  www.fysioterapeuterna.se/kongress2020

Låt kongressen börja!

Värna den svenska modellen

Frågan om LAS står överst på mångas agendor just nu. Både utifrån de komplicerade förhandlingar som pågått, där Fysioterapeuterna som förbund företräds av PTK (läs mer om  PTK:s ställningstagande här) och utifrån det utredningsförslag som är ute på remiss fram till den 26 oktober.

Fysioterapeuternas förbundsstyrelse beslutade i veckan att vi som förbund svarar på utredningen genom vår centralorganisation Saco. Läs mer om Sacos synpunkter om LAS här och om gårdagens beslut i Sacostyrelsen om att ställa sig bakom överenskommelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv.
Fysioterapeuterna anser, liksom Saco, att utredningen aldrig borde ha tillsatts. Förslagen från utredningen uppfyller inte heller det uppdrag de har fått. Förslaget river fullständigt ner balansen på arbetsmarknaden och riskerar att leda till otrygga och tysta arbetsplatser. Det gäller nu att värna den svenska modellen.

Idag presenteras avsnitt 28 av En podd i rörelse. Ett avsnitt som handlar om ledarskap och utveckling inom hälso- och sjukvården. Jag samtalar med Göran Henriks, utvecklingsdirektör i Region Jönköpings län och chef på utvecklingsenheten Qulturum. Göran är en stor auktoritet på området sedan många år och i vårt samtal blickar han både bakåt och framåt. Lyssna på vårt samtal här

Denna vecka har förbundsstyrelsen sammanträtt under två dagar, som till stor del ägnades åt  förberedelser inför kongressen den 14-15 november. Bara tre veckor kvar! Läs allt om kongressen här.

Det återstår nu knappt två år till riksdagsvalet 2022 och eftersom hälso- och sjukvårdsfrågorna har hög prioritet arbetas det intensivt kring dessa frågor inom de politiska partierna. Vi har de senaste veckorna fått möjlighet att göra inspel till olika politiska partiers hälso- och sjukvårdsprogram. Vi har hittills haft inbjudningar till Socialdemokraterna, Centerpartiet och Moderaterna. Vi vill tacka för möjligheten att lämna våra synpunkter till framtidens hälso- och sjukvårdspolitik. Vi har lämnat en rad synpunkter utifrån de frågor som vi driver inom Fysioterapeuterna t.ex. om vikten av att tidigt satsa på förebyggande åtgärder och på rehabilitering. Vi har lyft fram de livsavgörande insatser som bl.a fysioterapeuter har utfört under den pågående pandemin och betonat vikten av att nu kraftfullt satsa på att beta av den växande rehabskulden för att åstadkomma en jämlik rehabilitering av hög kvalitet.

Den växande rehabskulden lyftes i veckan i flera inslag i Ekot där jag medverkade tillsammans med bl.a. Lise Lidbäck, ordförande i Neuroförbundet. Lyssna på inslagen i Ekot här.

I veckan kom nytt nummer av tidningen Fysioterapi med mängder av intressant innehåll, bl.a. inför kongressen. Läs gärna förbundsledaren av vice förbundsordförande Cecilia Winberg.

I helgen är det dags för vintertid. Fortfarande vackra färger och mycket löv kvar på träden, men inte länge till. Hösten är verkligen här. Nästa vecka blir det ett par dagars höstlov för mig och ingen planerad veckoblogg. Trevlig helg!

There is a need for a new leadership in healthcare

Before the Symposium on Leadership that I will participate in at WCPT Congress next week, I publish here the English version of the article of debate that I wrote together with Cecilia Winberg, Vice President. It was published in the Swedish newspaper Dagens Medicin on April 4. You can follow the Leadership Symposium on the web on livestream May 11th 4 pm CEST.

”The Swedish healthcare system needs to overcome the challenge of a future population increase, which includes a growing ratio of children and the elderly. All this together with the increase of noncommunicable diseases (NCDs). There is a need of change in leadership – at all levels. Healthcare is the occupational sector with the highest level of sick leave and we cannot continue to do as we always have done if we want to see improvement.  Therefore, a new leadership is needed that demands, follows up and creates conditions for new working methods, but also a new health-promoting leadership.

Sweden has signed the UN’s global goals and Agenda 2030, where goal number three stipulates to ensure healthy living and promote well-being for everyone, which is absolutely a beautiful sentence in its right, but to realize this we need to make the change.  An increasing proportion of employees in the health care sector feel that they are unable to see and meet the patients and their family’s needsethical stress is a well-known concept. Competition for personnel is increasing due to lack of health care employees and a considerable innovative approach will be required to be an attractive employer.

Last year, the Swedish Agency for Health and Care Analysis presented the report From recipients to co-creators, a knowledge base for a more person-centred healthcare. The report describes the need for a more person-centred approach, not only in meetings with patients and their families, but throughout the hole organization.  The organizational culture within healthcare is characterized by a hierarchical approach and has been for decades.

We believe that we must create a culture in which employees work for patients and their families, not for the management.  This can only be reality when politicians, stake holders and senior management as well as the business-related management themselves have the person-centred working method, demand, follow up and use this as conditions for their leadership.

The culture and leadership that characterize the healthcare organisations also permeates in meeting with patients and their families. One cannot give to others what one does not have, therefore leaders should ask the question to their employees: ”What matters to you?”.  In the broader perspective, this is about creating the conditions for sustainable health and working life.  For this to become a reality, four changes are needed in leadership.

1. Clearer person-centred and sustainable managementOrganizations must be organized on basis of the people you are there for and not on basis of a certain profession.  If we want to see results, we must encourage, ask for and follow up results.  This applies to both clinical treatment results and to sustainable health for employees.  Otherwise, we can’t expect any improvement.  The leaders need to take precedence in the sustainability work and live by its own device, otherwise no one else follows.

2. Use the possibilities of digitalization. Through digitalization people can be given the opportunity for treatments and information through completely new tools and applications. The health care must take on the challenge and be a part of the development in the way that the patients demand.  Organisations must have well equipped digital systems and software, which are user friendly to both personnel and patients.

3. Focus on competence supply in organisations. Employees ability to develop competence is a matter and guarantee for patient safety. Today many health care organisations are failing in their responsibility to secure competence. In Sweden this responsibility is given to the first line manager, but in a stressful everyday life it is not easy for competence development to be prioritized.  In 2019, according to a political four-party agreement, the new government will introduce a national coordination with assignment to long-term planning of personnel and competence supply in healthcare.  

4. Together. In a person-centred healthcare, all patients are entitled to the right competence. It is necessary to cooperate between employees within different professions and employers.  

Barriers to collaboration must be removed, between both systems and in the remuneration systems that regulate large parts of the private healthcare system.  

It can never be the patient’s responsibility to coordinate what healthcare to get from different professions. The caregiver is a guest in the patient’s life, not the other way around.

For several years, we have been talking about the importance of the participation of patients and their families.  Now there is a need to move from words into action. Managers and leaders must take their responsibility and always work towards a person-centred health care, for the benefit of patients and their families”.