Taggad: arbetsmiljö

Rörelse och stillasittande, Vitalis och Saco

Denna vecka har handlat om både rörelse och stillasittande. Först två intensiva dagar i Stockholm med förbundsstyrelsemöte via video, dialoger kring hälsa och heldag med Saco ordföranderåd. Sedan två dagar i Göteborg på Vitalis och passande nog samtidigt en debattartikel i GP.

Tillsammans med företrädare för Riksidrottsförbundet och GIH publicerade vi från Fysioterapeuterna igår torsdag en debattartikel i GP: Ska svenska barn vara de mest stillasittande i Norden? Det behövs bättre förutsättningar för rörelse på många fronter, både mer idrott på schemat och mer rörelse under hela skoldagen och där hemma. Dessutom behövs bättre förutsättningar och bredare kompetens inom elevhälsan, exempelvis kan fysioterapeuter bidra med hälsofrämjande insatser och stödja lärarna i det förebyggande arbetet. Vi välkomnar därför också den utredning om elevhälsan utredning om elevhälsan som initierats i veckan.


Jag läste vår debattartikel i GP till frukost, direkt i tidningen, och med fin utsikt över Göteborg

Från Fysioterapeuterna deltog Charlotte Wåhlin och jag på Vitalis, där mer än 3000 personer lyssnade på mängder av föreläsningar, nätverkade och besökte intressanta utställningar på mässan. Dagarna var lärorika och gav många tillfällen till att knyta viktiga kontakter för förbundets fortsatta arbete med eHälsa och digitalisering.

Vi följde bl.a. primärvårdsspåret under onsdagen, där mycket handlade om nya arbetssätt och möjligheter för att stärka den nära vården. Medverkade gjorde bl.a. regeringens utredare Anna Nergårdh och Peter Berglund, Glesbygdsmedicinskt centrum. Många tillfällen till nätverkande. Överst från Primärvårdsspåret. Nere t.v. samtal med fysioterapeut och verksamhetsutvecklare Ragnar Styrbjörn och kommunikationsdirektör Anna Strömblad, Landstinget i Kalmar län. Nere t.h. samtalar Charlotte Wåhlin med Peter Berglund.

I början av veckan arrangerade vi ännu en hälsoresa, med bra samtal kring vår vision om hälsa. Alltid spännande med sammansättningen av grupperna, med nya möjligheter till spännande samtal och reflektioner.


På måndagens hälsoresa deltog Henrik Botha, Matting AB, Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Elisabeth Wallenius, Sällsynta diagnoser, Anders Wahlberg, Sveriges Psykologförbund och jag själv. Foto: Caroline Agrell, Fysioterapeuterna.

Under tisdagen träffades alla ordföranden och förbundsdirektörer från Sacos 23 förbund till Saco ordföranderåd. Dagen ägnades till stor del åt förberedelser inför Sacos kongress, som går av stapeln i november. Sacos ordförande Göran Arrius höll ihop ordförandedagen på Sacos kansli i Gamla Stan

Idag fredag 28 april firas Världsdagen för arbetsmiljö och jag vill gärna uppmärksamma det här på bloggen. Arbetsmiljöfrågorna är grundläggande och viktiga, förbundsstyrelsen har dessa frågor som prioriterade, dvs att fullfölja de uppdrag i mål 2, som beslutades av Fysioterapeuternas kongress i november 2017: Arbetsmiljö och villkor som möjliggör ett patientsäkert och hållbart yrkesutövande.

Önskar en skön helg, med ett foto från i söndags, från cykeltur till havet. Ta vara på Valborgshelgen och så hoppas vi på lite värme och sol.

Bli en attraktiv arbetsgivare – förbättra kvaliteten inom hälsa, vård och omsorg

Utmaningar. Inför de stora utmaningar som hälso- och sjukvård och omsorg står inför så är det särskilt viktigt att förbättra kvaliteten ur medborgarens/patientens perspektiv. Ett sätt att göra det är att också se till att det finns kompetenta medarbetare, som erbjuds bra arbetsvillkor, goda utvecklingsmöjligheter och möjligheter till adekvat kompetensutveckling.
Brist.Idag är det brist på fysioterapeuter på många håll. P4Jämtland och Dagens Eko uppmärksammade detta förra fredagen, som jag beskrev i ett tidigare blogginlägg. I måndags gjorde P4Jämtland en uppföljning, där jag blev intervjuad och lämnade förslag på åtgärder, som är viktiga för att bli attraktiva arbetsgivareLyssna gärna här.

Utvecklingsdialog. Lite på samma tema samlades professionsföreträdare och studentrepresentanter igår torsdag tillsammans med SKL till Utvecklingsdialog. Vilka kompetenser behövs för framtidens hälsa, vård och omsorg? Det var hög energi i rummet, med många studentrepresentanter delaktiga och det blev många konstruktiva och bra dialoger. 

I tisdags, på Alla hjärtans dag bjöd Riksförbundet HjärtLung in till ett seminarium där två års kampanjarbete sammanfattats i en rapport, som överlämnades till folkhälso- idrotts- och sjukvårdsminister Gabriel Wikström. Ämnet var #ljusetpå dolda folksjukdomar. Du kan se seminariet via webben här.Förbundsordförande Inger Ros inledde och betonade bl.a. vikten av tidiga insatser med fysioterapi. Medverkade gjorde också ett antal ledamöter från Riksdagens Socialutskott.Överst t.v. gratulerar jag och Ida Kåhlin, Sveriges Arbetsterapeuter Inger Ros till ett lyckat seminarium. Nere t.h. presenterar Dag Ström ett projekt från Riksförbundet HjärtLung med Region Jönköpings län som pilotplats.



I tisdags lanserade Fysioterapeuterna en ny responsiv webbplats. Responsiv innebär att den fungerar lika bra om du besöker den via dator, surfplatta eller mobil. Den nya webbplatsen har förberetts under en längre tid och när lanseringen väl var gjord så firade vi detta tillsammans på Fysioterapeuternas kansli under ledning av Peter Karlsson, som är kommunikationsansvarig.


Vi är nu  drygt halvvägs in i februari, och det börjar kännas att våren tar sig ton emellanåt. I Stockholm har det varit kyliga morgnar och kvällar, men lite vårluft mitt på dagen. En av kvällspromenaderna hem från kontoret bjöd på fotografiskt bra tillfälle. 

Ha en skön helg!

Förslag till åtgärder för att hantera bristen på fysioterapeuter – bli en attraktiv arbetsgivare!

I fredags 10/2  kunde vi höra på Sveriges Radio om att det är tilltagande brist på fysioterapeuter ute i landet . Detta är ingen nyhet för oss i professionen, men den senaste tiden har vi fått fler, och mer alarmerande signaler, från arbetsgivare runt om i landet att de inte kan tillsätta tjänster med fysioterapeuter. P4 Jämtland gjorde en uppföljande intervju med mig den 13/2 där jag lämnar förslag på vad arbetsgivare kan vidta för åtgärder. 1. Arbetsgivarna måste bli attraktiva arbetsgivare för fysioterapeuter. Här handlar det om att erbjuda bra villkor, med högre lön och bättre lönespridning och en god arbetsmiljö. Men en mycket viktig sak är även att fysioterapeuter ska ha möjlighet till adekvat kompetensutveckling. I höstas publicerade vi rapporten ”Fysioterapeuters förutsättningar för livslångt lärande samt tillgång till kunskaps- och beslutsstöd” som visar att detta är ett väldigt stort problem framförallt i kommunerna. Läs rapporten och debattartikel här.

Fysioterapeuter som är anställda i kommuner har, i jämförelse med sina kollegor inom primär- och slutenvård, sämst möjlighet att upprätthålla sin kompetens. De saknar i stor utsträckning möjlighet till fortbildning, kollegialt utbyte och de har inte tillgång till databaser där de kan ta del av forskning. Det är självklart att sådana parametrar spelar in när man som anställd överväger en anställning.

2. En annan viktig del är att arbetsgivarna måste ta tillvara alla de professioner och resurser som finns inom hälso- och sjukvården på bästa sätt. Här handlar det om att se sina medarbetare och de möjligheter som teamarbetet ger. Men det krävs mod att tänka nytt i förlegade och ineffektiva strukturer och här finns stor utvecklingspotential. Fysioterapeuter kan göra mycket mer inom hälsa, vård och omsorg om man bara tillåts. Det finns många bra exempel på detta runt om i landet som effektiviserar verksamheterna och dessutom också är mer kostnadseffektiva, samtidigt som fysioterapeuterna bidrar och utvecklas i sin kunskap och kompetens.

a. I Skåne, vid Brahehälsan, träffar patienter med smärta och problem med rörelse- och stödjeorganen en fysioterapeut direkt istället för en läkare. Detta kan till och med spara resurser då ett besök hos en fysioterapeut är billigare än till en läkare. Beräkningar som vi har gjort visar att det lågt räknat handlar om minst en miljard kronor årligen som kan frigöras. Läs mer här.

b. I Region Jämtland/Härjedalen skriver fysioterapeuter sedan i våras röntgenremisser. Att fysioterapeuter kan och har rätt att ställa diagnos borde vara väl känt, men tyvärr är det på få platser denna kunskap används. Men i Brunflo har fysioterapeuterna fått adekvat utbildning i att skriva röntgenremisser och det utökade ansvarsområdet sker under ordnade och patientsäkra former. Resultatet är mycket bra, framförallt för patienterna. Väntetiderna har kortats, de är nöjda och från röntgen är man också mycket nöjd. Läs mer här.

3. I grunden handlar bristen på fysioterapeuter om att det utbildas för få, men det är många som söker till utbildningen. Idag är det 12 sökande på varje utbildningsplats till fysioterapeut, och utbildningen är tre årig.

För ett år sedan gjorde vi en undersökning tillsammans med Ipsos för att utvärdera utbildningsbehovet av fysioterapeuter. Den undersökningen visar att efterfrågan redan är större än tillgången på fysioterapeuter.

En tydlig trend är dock att samhället efterfrågar ett mer hälsofrämjande och personcentrerat förhållningssätt i hälso- och sjukvården. Detta kommer innebära att efterfrågan på fysioterapeutisk kompetens ökar ytterligare vilket grafen ovan inte tar hänsyn till.

Detta betyder att när vi redan idag ser en tilltagande brist på fysioterapeuter behöver universiteten agera och bygga ut utbildningarna med ytterligare platser för att det inte ska råda en alarmerande brist på yrket inom några år.